殘疾人就業(yè)保障金哪些公司可以不交

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位因不可抗力、自然災(zāi)害或者其他緊急情況遭受重大直接經(jīng)濟損失的,可以申請救助或者延期支付保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門制定.

用人單位申請減免保證金的最高限額不得低于一年內(nèi)應(yīng)付保證金的數(shù)額,申請延期支付保證金的最長期限不得超過6個月.

企業(yè)不需要交殘保金的情況:

(1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達到了當(dāng)?shù)氐谋壤?

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%.

① 殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定,一般這個比例會在1.5%~1.7%中間浮動,

② 聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計算)

③ 企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實際工資的100%加計扣除.

(2)屬于殘保金免征范圍的

按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時間內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.

殘疾人保障金使用管理:

1、殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出.

2、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人提供就業(yè)服務(wù),組織職工職業(yè)技能競賽(包括展覽活動).補貼雇主安排殘疾人就業(yè)所需的設(shè)施、購買社會保障、改造和配套服務(wù)費用,補貼輔助職業(yè)介紹機構(gòu)的建設(shè)和運營費用.

3、殘疾人從事個體經(jīng)營、個體經(jīng)營、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、創(chuàng)業(yè)資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款利息補貼、各種形式的殘疾人就業(yè)社會保險繳費補貼和用人單位工作補貼.支持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)等形式的生產(chǎn)勞動.

需要繳納殘保金的情況:

如果公司聘用殘疾人的數(shù)量沒有達到規(guī)定要求,或者干脆連一個都沒有聘用,就需要以代償?shù)男问?繳納一筆錢用于扶持殘疾人就業(yè).

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×殘疾人就業(yè)比例-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.

殘保金逾期繳納的后果:

根據(jù)規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金.滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫.

相關(guān)分錄

(1)計提時:

借:管理費用 - 殘保金

貸:其他應(yīng)交款

(2)實際繳納時:

借:其他應(yīng)交款

貸:銀行存款

免征殘疾人就業(yè)保障金范圍相關(guān)文件

各區(qū)市殘聯(lián)、財政局、中小企業(yè)主管部門、地方稅務(wù)局,保稅港區(qū)人社局、高新區(qū)社會事務(wù)局:

為認真落實《國務(wù)院關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2014〕52號)、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于對小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)和《中國殘聯(lián)關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見〉的通知》(殘聯(lián)廳函〔2014〕294號)精神,切實做好我市的小型微型企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)免征工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、免征范圍

2014年10月31日后在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的小型微型企業(yè),免征自登記注冊之日起36個月的保障金.

2014年10月31日前在工商部門登記注冊、在職職工總數(shù)20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的小型微型企業(yè),自工商部門登記注冊之日起至2014年10月31日未滿36個月的,免征不足月份的保障金.

其他用人單位的減免,參照市殘聯(lián)、市地稅局《關(guān)于做好全市2013年地稅代征殘疾人就業(yè)保障金工作的通告》(青殘聯(lián)字〔2013〕16號)中"殘疾人保障金的減免緩"規(guī)定執(zhí)行.

二、辦理程序

(一)審核.小型微型企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)到注冊所在地區(qū)市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)情況年度審核,提交審核材料.凡符合免征保障金條件的小型微型企業(yè)要同時提交工商營業(yè)執(zhí)照(副本原件及復(fù)印件).

(二)認定.區(qū)市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對企業(yè)提交的材料進行審核,對符合免征保障金條件的企業(yè),開具《小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金通知書》(見附件),同時將認定結(jié)果傳送地稅部門.

(三)申報.企業(yè)根據(jù)審核認定結(jié)果申報繳納年度保障金(如全額免征則申報金額為0元).

三、有關(guān)要求

(一)穩(wěn)定殘疾人就業(yè).各部門要加強殘疾人就業(yè)服務(wù),促進和穩(wěn)定殘疾人在小型微型企業(yè)就業(yè),避免因政策實施造成在小型微型企業(yè)就業(yè)的殘疾人被辭退現(xiàn)象的發(fā)生.

(二)加強執(zhí)法管理.對為達到免繳保障金目的而偽造材料或通過虛假企業(yè)合并、分立、重新注冊的企業(yè),要追繳應(yīng)繳保障金本金及滯納金.對于未繳清免征期前保障金的企業(yè),應(yīng)繳清所欠保障金本金及滯納金后再予免征保障金.

結(jié)合上文內(nèi)容,在職職工總數(shù)20人(含)以下、安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的小型微型企業(yè),免征自登記注冊之日起36個月的保障金.殘疾人就業(yè)保障金哪些公司可以不交一文小編還給大家講述了免征辦理程序,相關(guān)財務(wù)人員可以好好了解一下.