工資代扣的工會會費(fèi)必須劃給工會嗎

2019-11-03 21:00 來源:網(wǎng)友分享
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我們個人在社會中生活,總是各種群體為主,而這個群體有大有小,在企業(yè)中就是一個群體,有的企業(yè)還設(shè)立了工會加強(qiáng)員工的團(tuán)體感,為了工會更加有序的進(jìn)行下去就會要繳納會費(fèi),那么工資代扣的工會會費(fèi)必須劃給工會嗎?

工資代扣的工會會費(fèi)必須劃給工會嗎

是的.

工會會費(fèi)能夠從薪水扣嗎?會費(fèi)必須繳嗎?

1、繳納工會會費(fèi)是每個工會會員的義務(wù),通常情況下是在工資發(fā)放后分別收取.工會會費(fèi)從工資中扣除屬于代繳行為,不算克扣工資.

2、《勞動法》第五十一條明確規(guī)定:"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資."

雖然《企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第七項(xiàng)也規(guī)定:"職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資."但你們勞動合同中關(guān)于"婚假等公假工資按公司規(guī)定(公司規(guī)定依照低于最低工資20元每天計(jì)算)"的約定是否違法,還需參考當(dāng)?shù)仃P(guān)于婚假方面的相關(guān)規(guī)定,以及職工的月工資收入水平確定.

一旦發(fā)現(xiàn)公司的做法違法,你是可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,要求解除與公司的勞動合同,同時(shí)要求公司支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

工資代扣的工會會費(fèi)必須劃給工會嗎

工會會費(fèi)與工會經(jīng)費(fèi)區(qū)別

一、企業(yè)工會會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):

1、工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費(fèi),工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會費(fèi).

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等,均不繳納會費(fèi).

二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):

按照會員本人每月工資收入的0.5%計(jì)算繳納會費(fèi)."工資收入"具體包括:

1、機(jī)關(guān)的工會會員:職務(wù)工資,級別工資,基礎(chǔ)工資,工齡工資;2、事業(yè)單位的工會會員:職務(wù)工資,等級工資;3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會員:崗位工資,等級工資.

會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足十元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入,仍暫不計(jì)算繳納會費(fèi).

區(qū)別:

1.繳納主體不同.工會經(jīng)費(fèi)是由建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織繳納,而會費(fèi)是由加入工會組織的職工繳納.

2.繳納比例不同.工會經(jīng)費(fèi)按照每月全部職工工資總額的2%,而會費(fèi)按工資收入的0.5%繳納.

工會經(jīng)費(fèi)是指建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%,向工會撥繳的經(jīng)費(fèi).工會經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例上繳各級工會組織.

會費(fèi)是加入工會組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費(fèi)用.無固定收入的會員可按本人上月所得工資計(jì)算繳納會費(fèi).職工個人繳納的會費(fèi)全部留歸基層工會使用,不向上級工會解繳.

關(guān)于工資代扣的工會會費(fèi)必須劃給工會嗎的文章今天會計(jì)學(xué)堂小編就講到這了,大家可以看看工會會費(fèi)能夠從薪水扣嗎?會費(fèi)必須繳嗎以及工會會費(fèi)與工會經(jīng)費(fèi)區(qū)別,以后遇到工會相關(guān)的內(nèi)容就不會再覺得陌生不知道處理了.

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