網(wǎng)上申報中月平均工資怎么計算

所謂的月平均工資,是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù).其他情況,如果是2天的話,算成月份,則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算),所以你要計算這個職工的月平均工資,將這兩天的工資加進工資總額中,這一個月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在實際工作中這是可以省略不計的.

根據(jù)原勞動部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神:

月工資=月工資收入÷月基薪天數(shù)

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時).

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

社保月平均工資應(yīng)該如何計算?

年度平均工資的衡量標(biāo)準(zhǔn)

在工資問題上,老百姓越來越強烈地感覺到,"平均"二字.從純理論的角度考慮,用"平均數(shù)"來表達居民財富水平的變化是必要的,也是可取的.但是,如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系,與社會現(xiàn)狀相結(jié)合,那么,"平均數(shù)"很有可能難以客觀反映社會現(xiàn)狀、反映群眾的真實生活水平.

在一個社會貧富差距較大的國度里,衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點,應(yīng)放在社會的"工資短板"方面,即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面.

首先,要看這兩個層面人群的變化.分析一下,這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了,如果增加了,就意味著社會貧富差距在進一步拉大,社會財富分配不公的現(xiàn)象在進一步擴大,社會矛盾也有可能在進一步積累,就必須采取強有力的措施,控制這種現(xiàn)象的惡化.如果減少了,說明現(xiàn)狀在得到改善,可以繼續(xù)按照這樣的目標(biāo)發(fā)展.

第二,這兩個層面群眾收入的增減變化.在"平均數(shù)"之外,社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水平低于或遠低于社會平均水平,那么,說明社會貧富差距在繼續(xù)加大,所采取的各種措施沒有效果或效果有限,必須調(diào)整政策策略.

第三,這兩個層面的變化趨勢.一方面,看這兩個層面人群的變化趨勢,是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面,看這兩個層面收入的變化趨勢,是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會平均水平,還是其他現(xiàn)象.通過對趨勢的分析、了解和掌握,繼而作出科學(xué)的判斷與決策.當(dāng)然,分析社會的"工資短板",也可以從上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手,但是,從收入人群入手可能是最現(xiàn)實、最迫切、最必要的.只有將這一短板的問題解決好,提高公民財政性收入的目標(biāo)才不至于變成一句空話.

我們說,如果在社會財富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下,用"平均數(shù)"來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高,都有較強的合理性和科學(xué)性.但是,當(dāng)社會財富積累到一定程度,社會貧富差距不斷拉大的情況下,如果再用"平均數(shù)"這個概念,就很難反映社會的真實情況了.這里的"平均",更多的可能是社會貧富差距拉大的標(biāo)志,而非社會收入水平提高的表現(xiàn).

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