公司交社保是怎么扣除的

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面.對職工而言,社保即通常說的"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

"住房公積金":具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算.

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

社保賬戶一旦斷繳了以后可以接著繳,但要取出來的話只能取個人賬戶的錢.社保需要至少繳納15年以上,才可以領取退休金,多繳多領.

公司不及時繳納社保費用會受到什么處罰?

社會保險的繳納方式和滯納金處罰:

《社會保險費征繳暫行條例》

第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費. 繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳. 社會保險費不得減免.

第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金.滯納金并入社會保險基金.

1、單位應該在注冊后一個月內到所在區社保局辦理社保登記證. 這是單位在社保的"戶口". (帶營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)

2、 辦好社保登記證后,你在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來后向勞資索要填報數據.

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位.

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險全繳.

公司交社保就是按照上文所說的,企業在社保添加的社保人員的費用,進行計算之后得出相應的數額,每個月社保局都會固定對企業的綁定賬戶進行扣費的.那么對于"公司交社保是怎么扣除的?"這個問題的介紹到這里就全部結束了,大家還有更多想要了解精彩的會計知識,歡迎到會計學堂網來點擊查看感興趣的內容.