改革性補(bǔ)貼是否納入工資總額

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于同日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》第四條中,對(duì)于工資總額中不包括的項(xiàng)目和范圍也進(jìn)行了相應(yīng)規(guī)定,根據(jù)這一解釋規(guī)定,勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利、勞動(dòng)保護(hù)方面的各種收入待遇,均不應(yīng)計(jì)入工資總額,比如生活困難補(bǔ)貼、集體福利費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等.

以上規(guī)定在我們審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),可以參照適用,從而較為合理地確定勞動(dòng)者具體的工資組成和工資總額.

由于各地的房改政策不盡相同,所以用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者的住房補(bǔ)貼是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資總額,還應(yīng)結(jié)合各地的實(shí)際情況具體予以區(qū)分,對(duì)于那些專款專用,勞動(dòng)者不能自由支配的住房補(bǔ)貼,一般不應(yīng)作為工資對(duì)待,而對(duì)于那些以現(xiàn)金形式發(fā)放給勞動(dòng)者,并且勞動(dòng)者可以自由支配的住房補(bǔ)貼,則可以考慮計(jì)入工資總額.

工資總額主要的組成部分

工資總額由下列部分組成:

(一) 計(jì)時(shí)工資

1. 對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

2. 實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

3. 新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

4. 運(yùn)動(dòng)員體育津貼.

(二) 計(jì)件工資

1. 實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

2. 按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

3. 按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資.

(三) 獎(jiǎng)金

1. 生產(chǎn)獎(jiǎng):包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無(wú)事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等.

2. 節(jié)約獎(jiǎng):各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng).

3. 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng):包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì).

4. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;

5. 其他獎(jiǎng)金:包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金等.

(四) 津貼和補(bǔ)貼

關(guān)于改革性補(bǔ)貼是否納入工資總額?總結(jié)下來(lái)就是我們要看具體是什么補(bǔ)貼,應(yīng)該各地區(qū)可能會(huì)有些政策上的區(qū)別,所以也不能一概而論.工資總額是繳納社保等方面的計(jì)稅基礎(chǔ),我們需要清楚工資總額是多少,才能計(jì)算,以上就是全部的講解.