社保繳費基數怎么計算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數.

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報.職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定.

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明.

員工工資可以當月計提當月發放嗎

工資的計提最好是當月計提當月的,當月結平應付工資,這樣就不會產生誤差.如果不是計提當月的,產生了誤差,那就紅沖.注意:千萬別做反向分錄.要不,到年底統計工資總額時就會很麻煩的.

一、采取計提工資的方法,一般都是本月提取,下月發放.多提了沖銷或下月少提,少提了下月再補提. 二、也可以采取不提取的方法入賬,帳務處理如下: 1、每月按照實際工資支付時 借:應付工資 貸:應交稅金--個人所得稅 貸:現金 2、月末對實發工資進行分配 借:管理費用(或營業費用、制造費用等) .

工資計提:

計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

社保繳費基數怎么計算?從上面文章中的介紹中,我們可以了解到企業給員工繳納的社會保險等,在進行賬務處理的時候,需要根據當地的社保繳納的基數進行相關的賬務處理的,具體的分析大家可以參考我們上面文章中的相關的介紹進行處理的.