拿工資要開發(fā)票,發(fā)票去哪兒開?

個人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票,是個人主動到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開具發(fā)票,憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬.而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票,也是幫付出勞務(wù)的個人來開票,納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個人.

1、申請代開發(fā)票人的合法身份證件;

2、接受勞務(wù)服務(wù)方對勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目出具的書面確認(rèn)證明.書面證明必須載明勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目、單價、數(shù)量、金額以及單位名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等內(nèi)容,并加蓋單位公章.開票時還需要交納個人所得稅.公司要勞動者交發(fā)票才發(fā)工資,該行為違法;若公司拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位改正,逾期不改的,加付賠償金.監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動者可以申請勞動仲裁.

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

開勞務(wù)發(fā)票需要的資料

個人需要開具發(fā)票的,需要攜帶以下資料,去國稅局申請代開,分別是勞務(wù)發(fā)票開具申請單,稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證,臨時工的身份證復(fù)印件和支付工資清單.相關(guān)政策參考:根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國發(fā)票管理辦法>的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第587號)規(guī)定,需要臨時使用發(fā)票的單位和個人,可以憑購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的書面證明、經(jīng)辦人身份證明,直接向經(jīng)營地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票.依照稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先征收稅款,再開具發(fā)票.稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)發(fā)票管理的需要,可以按照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的規(guī)定委托其他單位代開發(fā)票.

拿工資要開發(fā)票,發(fā)票去哪兒開?個人可以到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票,開發(fā)票時所要帶的資料上文都有提到 ,大家去辦理的時候一定要注意,但是如果公司要勞動者交發(fā)票才發(fā)工資,這種行為是屬于違法的,我們一定要維護(hù)好自己的合法權(quán)益.