企業發生的哪些支出可以在工會經費內列支

《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)第三條工會經費支出范圍規定,工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動.基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例,及時足額上解經費.工會經費支出包括:

〔一〕工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出.基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出.

1.職工教育方面.用于工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員〔包括自學〕獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等.

2.文體活動方面.用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動.

3.宣傳活動方面.用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等.

4.其他活動方面.除上述支出以外?用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出.

〔二〕工會直接用于維護職工權益的支出.包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出.

〔三〕工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出.包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出.

工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務,同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎.會員繳納工會會費,體現了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯系,同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強.會費交納的標準,是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統一制定的.現行標準,根據全國總工會1978年工發101號通知規定,工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費.工資尾數不足十元的不計交會費.只要企業發給的是"工資",而不是發的獎金、津貼或補貼,就應按本人所得的工資收入計算交納會費.會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交.

上文介紹了企業發生的哪些支出可以在工會經費內列支,主要有以上這些支出,流程上文已經介紹了,這個需要根據具體情況作以上的處理,也就很好理解了.我們處理時需要分情況而定.也是很常見的,不然會有處罰,大家在日常工作中可以參考上文!