職工薪酬分配表及分錄怎么做

分配職工薪酬會計分錄

1、工資分配時:

借:管理費用/銷售費用/生產成本等

貸:應付職工薪酬

2、發放工資時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款---社保(養老,醫療.失業自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現金(實際發放給員工的)

3、交納社保費、住房公積金時:

借:管理費用--社保費(養老,失業.工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)

其他應付款--社保(養老,醫療.失業自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸:銀行存款

應付職工薪酬怎么核算?

企業應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬."應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.

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