工資會計分錄

1.計提工資

借:管理費用(這個是用于管理部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)

貸:應付職工薪酬-工資

2.計提社保(企業(yè)部分,即企業(yè)自己承擔的部分)

借:管理費用(同上)

貸:應付職工薪酬一社保

3.計提公積金(企業(yè)部分,即企業(yè)自己承擔的部分)

借:管理費用(同上)

貸:應付職工薪酬一公積金

4.發(fā)放工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:其他應付款一社保(員工個人部分)

其他應付款一公積金(員工個人部分)

應交稅費一應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交社保

借:應付職工薪酬一社保(企業(yè)部分)

其他應付款一社保(個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

6.上交公積金

借:應付職工薪酬一公積金 (企業(yè)部分)

其他應付款-公積金(個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款

7.上交個人所得稅

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

什么是應付職工薪酬?

支付員工工資是指為接受員工的勞務或者終止其工作而支付的各類工資或賠償金.員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利.職工的配偶、子女、贍養(yǎng)人、已故員工家屬和其它受益人的利益,也是職工工資.

應付職工薪酬包括什么?

職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼等;社會保險、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、孕產(chǎn)婦保險費和住房基金;工會資金和員工的教育資金;由于與員工的關系的終止而支付的賠償金等.

以上詳細介紹了工資會計分錄怎么做,也介紹了什么是應付職工薪酬以及應付職工薪酬包括什么.作為一名單位的財務工作人員,需要特別清楚,工資會計分錄的制作方法應如本文所講,應付職工薪酬是未接受員工的勞務或者終止其工作而支付的各類工資和賠償金.