個別獎金能否計入年終一次性計稅?

答：年終獎金分若干次發(fā)放，就不可利用年終一次性的個稅計稅了。

根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。”

因此，分解發(fā)放的年終獎，只可選擇一次采取全年一次性獎金的計算方法，其余的部分則應與當月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

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退休人員是否適用全年一次性獎金計稅?

規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。第五條規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。根據(jù)規(guī)定，離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定的可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

因此，發(fā)放給企業(yè)離退休人員的住房補貼，在減除費用扣除標準后，按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅，不適用年終獎個人所得稅計稅方法。