社保費能否稅前扣除?

《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

因此，企業為員工承擔的按規定應由員工個人負擔的社會保險費部分不能在稅前扣除，要進行納稅調整。

社保滯納金能否稅前扣除?

根據《中華人民共和國企業所得稅法》第八條的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

同時第十條也規定，在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;企業所得稅稅款;稅收滯納金;罰金、罰款和被沒收財物的損失;本法第九條規定以外的捐贈支出;贊助支出;未經核定的準備金支出;與取得收入無關的其他支出。

因此，稅收滯納金在不可扣除范圍內，而企業發生的、與生產經營有關的社保滯納金則可以稅前扣除。

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