哪些是非累計(jì)帶薪缺勤?

非累積帶薪缺勤

是指權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,即如果當(dāng)期權(quán)利沒(méi)有行使完,就予以取消,并且職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)對(duì)未使用的權(quán)利無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪休假制度,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資.因此,我國(guó)企業(yè)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計(jì)帶薪缺勤.由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工缺勤時(shí)確認(rèn)負(fù)債和相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤如何理解?

累積帶薪缺勤是指本年度的帶薪假期本年度沒(méi)有休息的話,可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度繼續(xù)休息;

而非累積帶薪缺勤就是本年度的帶薪假期只能本年度休息,本年度沒(méi)有休息的話,以后年度也不能休息了.

發(fā)生非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理

實(shí)際發(fā)生時(shí)

借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--非累積帶薪缺勤

哪些是非累計(jì)帶薪缺勤?上文小編就先簡(jiǎn)單介紹到這，累積帶薪缺勤就是年假等假期，非累積帶薪缺勤就是婚假等假期，大家都了解了嗎？