年終獎和13薪在繳稅上有什么區別？

2017-05-23 10:05 來源：網友分享
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有些企業發年終獎，有些企業發十三薪，那么你知道年終獎與十三薪有什么區別嗎？小編為你整理了相關內容，詳情請閱讀正文。

年終獎和13薪有區別嗎？

有些企業，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式獎勵員工，即按照員工的平均月收入在年底多發1-2個月(當然也可能更多)的工資作為獎勵。

13薪與年終獎不同，與月薪性質相同，屬于固定發放，發放的時間、數額、方式都是固定的，按照月工資計算個稅。

而年終獎則可能由于企業效益、集體及個人績效等原因，發放數額、時間各有不同，同時年終獎需要平攤到12個月后計算個稅。

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    你好！年終獎與過節費該如何計稅？ “個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以１２，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。”繆慧頻說。 ２００５年，稅務總局對包括“雙薪”在內的全年一次性獎金的計稅辦法進行了調整，明確規定全年一次性獎金包括年終加薪、績效考核兌現的年薪和績效工資，并以上述收入全額分攤至１２個月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額，也就是分攤計稅方法，這種分攤計稅方法是一種比以往更優惠的計稅方法。 針對過節費該如何計征個人所得稅這一問題，繆慧頻說，過節費在《個人所得稅法》中屬于“工資、薪金”項目，應全額計入當月“工資、薪金”項目計征個人所得稅。 在回答退休人員取得的過節費是否需要繳納個人所得稅這一問題時，繆慧頻指出，離退休人員取得過節費，應該按照相關規定征收個人所得稅，即離退休人員當月從原任職單位取得各項生活補貼、獎金、實物等，在減除費用扣除額后，按照“工資、薪金”項目繳納個人所得稅。 答

  • 年終獎放在工資薪金報與在全年一次性收入報有什么區別嗎？稅費會不一樣嗎 問

    您好不一樣，如果工資多，那您可以把兩者放到一起社保，如果年終獎多，那您就要分開申報 答

  • 個稅匯算清繳時，年終獎和工資是合并納稅還是分開計算，有什么區別 問

    你好，這個是計算方式不一樣的。前者是單獨計算年終獎，或者是把年終獎合并到一個月里面去計算 答

  • 老師 年終獎和工資分開申報和合并申報有什么區別啊 問

    您好 區別主要有： 1.計算個稅的方式不同：單獨計算的情況下，年終獎需要單獨計稅；而在合并計算的情況下，年終獎需要并入綜合所得，和綜合所得一起計算個稅。 2.計算個稅的稅率不同：年終獎單獨計算時，適用月度稅率表計算個稅；而合并計算時，需要根據綜合所得稅率表計算個稅。由于使用的稅率不同，兩種方式實際得出的結果會有很大差距。 答

  • 年終獎與工資合并申報和單獨申報有什么區別，謝謝 問

    你好，主要區別就在于你平時工資是否超過標準產生納稅所得額，如果平時就超過了，用年終獎的那個單獨申報可能會減少你的納稅額 如果不超過，最好還是和工資薪金合并計算。 答