如果公司工資發(fā)放錯(cuò)誤要如何處理?
公司員工工資發(fā)多了,在下月發(fā)工資時(shí)扣除時(shí)需要告知員工.
1. 當(dāng)月工資發(fā)放后,發(fā)現(xiàn)發(fā)多了,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知員工,說(shuō)明詳細(xì)情況,并對(duì)此事的處理辦法與員工進(jìn)行溝通,達(dá)成初步的解決方案.
2. 在次月發(fā)工資時(shí)再次向員工提醒,并告知多發(fā)的部分已從本月工資中扣除.
多發(fā)工資的會(huì)計(jì)處理:
可以設(shè)暫收款明細(xì)科目
現(xiàn)在扣回錢(qián)
借:庫(kù)存現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)付款-暫收款

確定了之后,如果是自己?jiǎn)挝欢喟l(fā),那就是工資多計(jì)提了,那就從其他應(yīng)付款-暫收款 沖回成本或費(fèi)用的人工成本,如果是外單位多發(fā),那就從其他應(yīng)付款付給對(duì)方按照原科目重回.
借:管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本) 負(fù)數(shù)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 負(fù)數(shù)
同時(shí)做如下分錄
借:其他應(yīng)收款-職工個(gè)人
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
如果公司工資發(fā)放錯(cuò)誤要如何處理?工資發(fā)放錯(cuò)誤應(yīng)該先和員工解釋清楚,然后在下月進(jìn)行沖減借"其他應(yīng)收款--職工個(gè)人",歡迎登陸會(huì)計(jì)學(xué)堂.








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