一次性工傷醫療補助金

一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用.

一次性傷殘就業補助金會計分錄如何做?

一、會計分錄

首先要區別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金由單位出.根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄:

(一)由社保出

收到時:  借:銀行存款

貸:其他應付款(或應付職工薪酬)

支付時:  借:其他應付款(或應付職工薪酬)

貸:現金(或銀行存款)

(二)由企業出

計提時:  借:生產成本/銷售費用/管理費用       (入職工對應的相關費用)

貸:應付職工薪酬

支付時:  借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或現金

工傷七級至十級一次性醫療補償金和一次性就業補償金是多少個月?

1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金.

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定.

一次性工傷醫療補助金怎么做會計分錄?上文都有講到分清補助來源,根據需計提人員的工作性質和來源做出會計分錄,更多相關資訊,敬請關注會計學堂的更新.