企業職工福利費列支范圍包括哪些及會計核算分析

答： 企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

在國稅函（2009）3號文《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》一文的第三條，對于職工福利費列支的范圍作了明確規定：

1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

而對于企業職工福利費的會計核算，主要是以下兩點：

如果企業采取計提職工福利費的方式進行核算，年底應當將“應付職工薪酬--職工福利費”這一明細科目的余額調整為零，不得出現留存余額。

如果年末“應付職工薪酬--職工福利費”出現借方余額，企業應當補提職工福利費；如果出現貸方余額，企業應當根據實際情況沖減多計提的福利費，并相應地調整相關會計科目。

企業職工福利費列支范圍，您現在應該清楚了。關于其會計核算，如果您還有疑問，不妨問一下會計學堂的老師。