工會經費支出無發票怎么處理?

《企業所得稅法》第八條規定:“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除”。依據該規定，可以稅前扣除的成本、費用支出只需實質要件上符合真實性、關聯性與合理性，而對有沒有取得憑證、取得的憑證是否符合規定均沒有要求。

其中“合理支出”依據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的解釋，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。所以工會經費支出中一些不容易取得發票的項目，可以不需要發票，真實反映企業實際發生的與經營有關的合理支出可以在所得稅前扣除。

工會經費教育經費怎么支出?

企業職工福利費支出通常包括：

1.企業內設的職工食堂、醫務所、托兒所、療養院等集體福利設施，其固定資產折舊及維修保養費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

2.企業向職工發放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關的其他補貼和補助。

3.職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

4.其他以實物和非實物形態支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工供養直系親屬醫療補貼及救濟費、離休人員的醫療費及節日慰問費、離退休人員統籌項目外費用等。

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