養老保險繳納比例是統一的嗎?

2018-08-01 10:28 來源:網友分享
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養老、醫療、失業一般統稱這社保金,那么其中養老保險繳納比例是統一的嗎?小編想告訴大家,養老金的計算是統一的,但是發放標準是根據自己的繳費情況及年限來決定的,歡迎閱讀。

養老保險繳納比例是統一的嗎?

養老保險繳費比例全國都一樣。

養老金發放標準是根據自己的繳費情況以及繳費年限確定的,但養老金的計算是統一的。

養老金計算如下:

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

養老保險繳納比例

養老保險繳納如何做分錄?

養老、醫療、失業一般統稱這社保金,分為個人交納部分和企業交納部分,因此對于這兩部分的處理是不同的。

個人部分,應計入“其他應收款—社保個人”;

企業部分則計入“管理費用—勞動保險費”。

1、提取時:

借:管理費用—勞動保險費 (企業部分)

其他應收款—社保個人 (個人部分)

貸:其他應付款—社保基金

2、交納時

借:其他應付款—社保基金

貸:銀行存款

3、從工人工資中收回個人部分

借:應付工資

貸:其他應收款—社保個人

如果是社會靈活就業人員,計入“應付福利費”,如果不是,一般不能報銷,如果報銷了,要計入他的工資總額,并按“勞務報酬”計交個人所得稅。

關于養老保險繳納比例是統一的嗎的問題,小編就就講述到這里了,不知道大家現在是不是都了解了呢,養老保險繳納如何做分錄?若還有不懂的地方,可與會計學堂的老師們取得聯系,關注會計學堂網,為你解決財務上的疑難雜癥!

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