職工個人取暖費在什么科目核算?

企業(yè)為職工交取暖費先計入“應付職工薪酬”，然后再分配到費用中。具體處理思路如下：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

然后進行分配下面的會計處理：

借：生產成本(生產工人) —福利費

管理費用(管理人員) —福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利

根據我國企業(yè)所得稅法實施條例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。

職工福利費會計分錄怎么做?

實際發(fā)生時福利費應通過應付職工薪酬科目。月末應分配到管理費用中。

(一)福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

(二)企業(yè)計提福利費的會計分錄為：

(1)發(fā)生福利費支出時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:現金等

(2)月末，分配時

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用-福利費

在稅法中職工福利費可按規(guī)定扣除不超過工資總額的14%。

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