不交住房公積金可以解除勞動合同嗎

2019-03-15 10:24 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)給員工繳納五險一金,是企業(yè)應(yīng)盡的業(yè)務(wù),也是員工的基本權(quán)利,收到法律的保護,但是在現(xiàn)實的情況中,很多時候企業(yè)并不幫助員工繳納相應(yīng)的五險一金,或者只按最低繳納要求繳納。那么不交住房公積金可以解除勞動合同嗎?

不交住房公積金可以解除勞動合同嗎

答:可以獲得賠償。

單位不按時繳納公積金是違法的。

有關(guān)于單位繳納住房公積金的規(guī)定:

單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳;

對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;

待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補繳緩繳;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;

逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。

 不交住房公積金可以解除勞動合同嗎

住房公積金繳費比例是多少

繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù),一是繳存基數(shù)(一般指基本工資),二是繳存比例(一個百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%為單位來累進);

繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統(tǒng)一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申請調(diào)高些,但不能低于公司的比例數(shù);

比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000,公司及個人的繳存比例都是10%,不考慮社保個稅什么的話,那每個月,你領(lǐng)到手的工資就只有1800,有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里,而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶,所以你實際上的收入是2200,但可以自由支配的錢就只有1800,公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

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