計(jì)提個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)分錄怎么做？

答：1.計(jì)提工資

借：生產(chǎn)成本、勞務(wù)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資

應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位繳納部分）

說明：企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人 民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基 本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基 本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療 保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)， 準(zhǔn)予扣除。因此個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分不能稅前扣除，不得列入成本費(fèi)用。

2.發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

其它應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分）

銀行存款

3.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位繳納部分）

其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分）

應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

事假期間社會(huì)保險(xiǎn)全部由個(gè)人繳納嗎？

事假期間的社會(huì)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條、第86條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，員工離崗、請(qǐng)長假，勞動(dòng)關(guān)系沒有解除，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)不間斷的給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞動(dòng)者請(qǐng)事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，因此在此期間，用人單位仍應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

計(jì)提個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)分錄怎么做？小編在上文中為大家講的很清楚了，社保法也規(guī)定了很多假期單位同樣需要承擔(dān)社保，會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師為大家提供更多的政策解讀，只需要小窗提問就可以哦。