外企員工午餐費要繳納個稅嗎

個人所得稅法第八條第（一）款規(guī)定“工資薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”。對于津貼、補(bǔ)貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況執(zhí)行： 

　（一）個人所得稅法第四條第（三）款規(guī)定：“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”免繳個人所得稅。對這一規(guī)定，實施條例第十三條作了解釋，“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補(bǔ)貼、津貼”。目前國家已經(jīng)明確免征個人所得稅的補(bǔ)貼、津貼只有中國科學(xué)院院士津貼、資深院士津貼和政府特殊津貼。 

　　（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅： 

　　①獨生子女補(bǔ)貼； 

　　②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼； 

　　③托兒補(bǔ)助費； 

　　④差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助。 

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）的規(guī)定，不征稅的誤餐補(bǔ)助是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。不固定發(fā)放、確因工作需要在外用餐按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實際給予的補(bǔ)貼不征稅，按月定額發(fā)放的誤餐費不包括在內(nèi)。因此，貴公司為解決公司員工的午餐就餐問題，而提供給職工個人的免費午餐不屬文件規(guī)定的誤餐補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

職工午餐費開具正規(guī)餐飲發(fā)票，從制造費用中列支，年終匯繳時是否視同招待費，做納稅調(diào)整？ 

   職工午餐屬于《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬（2006）》中“企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出”，可以先在“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”下核算，再根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： 

　　（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 

　　（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。 

　　（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。 

　　年終所得稅匯算時在“不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 

外企員工午餐費要繳納個稅嗎，真是搞笑。一具員工的午餐也要詢問是否要繳納個稅。是小編見識少，還是提問都糊涂呢。當(dāng)然了，如果這個企員工是中國科學(xué)院院士或資深院士的話，那是需要繳納個稅的。會計學(xué)堂，一個專業(yè)的財會天地。