臨時(shí)工的工資為何要按勞務(wù)代扣個(gè)人所得稅

我單位因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)常會(huì)聘用一些臨時(shí)工。04年稅務(wù)部門對(duì)我單位進(jìn)行檢查，說(shuō)我單位支付給這些臨時(shí)工的工資應(yīng)該按“勞務(wù)”代扣個(gè)人所得稅，我單位不是很理解。請(qǐng)問(wèn)專家，我單位聘請(qǐng)是員工，按規(guī)定應(yīng)該按工資，薪金所得代扣個(gè)人所得稅的，但稅務(wù)部門為什么要按勞務(wù)計(jì)征個(gè)人所得稅呢？

答：根據(jù)現(xiàn)在各地稅務(wù)管理的規(guī)定，對(duì)于單位聘用的一些臨時(shí)員工，在代扣個(gè)人所得稅的問(wèn)題有這么一個(gè)通行的作法：如果單位與臨時(shí)工簽有勞動(dòng)合同，應(yīng)按照“工資，薪金”所得代扣代繳稅款。如果單位與臨時(shí)工是勞務(wù)合同關(guān)系，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬”扣繳個(gè)人所得稅。在各地的執(zhí)行中，大多的稅務(wù)部門是以企業(yè)是否為員工繳納了三險(xiǎn)一金為標(biāo)準(zhǔn)劃分勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的。所以請(qǐng)貴單位按上述的相關(guān)規(guī)定，判斷這些員工是否符合勞動(dòng)合同關(guān)系。

臨時(shí)工薪資處理

職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

具體而言，職工包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，以及雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命、但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員。

因此，臨時(shí)工工資應(yīng)當(dāng)納入職工薪酬核算，而與正式職工一樣。

好多人存在一個(gè)誤區(qū)，就是公司聘用的臨時(shí)工不需要繳納社保，這個(gè)認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，臨時(shí)工存在很多種情況，需要具體分析。

情況一：企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系

若臨時(shí)工與企業(yè)：

1.存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同；

2.按月定期支付報(bào)酬。

企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。

情況二：企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系

1.不存在實(shí)際雇傭關(guān)系；

2.沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同；

3.只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理

勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開(kāi)。勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。

這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。

給會(huì)計(jì)人的2點(diǎn)提醒！

已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時(shí)工）不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇。

（2）我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；

第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

臨時(shí)工的工資為何要按勞務(wù)代扣個(gè)人所得稅？看完上文，相信大家已經(jīng)知道臨時(shí)工的工資是否需要代扣個(gè)人所得稅，希望大家可以在日常的工作中，好好利用上面的知識(shí)，不需要繳納的稅費(fèi)，不用繳納。如果還有其他方面的問(wèn)題，歡迎大家到會(huì)計(jì)學(xué)堂官網(wǎng)，咨詢我們的答疑老師。