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與預算目標相關的重要的績效指標包括( ).
A:用戶滿意度
B:勞動生產率
C:產能利用率
D:及時交貨率
E:存貨周轉率
答案解析:
A:用戶滿意度||B:勞動生產率||C:產能利用率||D:及時交貨率||E:存貨周轉率
以上這則選擇題主要考察的是與預算目標相關的重要的績效指標包括哪些,作為一名企事業單位的預算會計,一定要非常的清楚,與預算目標相關的重要的績效指標包括了用戶滿意度、勞動生產率、產能利用率、及時交貨率以及存貨周轉率等等.
與預算目標相關的重要的績效指標包括( ).
2020-01-04 11:29 來源：網友分享
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在現代經濟中,存在著非常多的企事業單位,每一個正規的企事業單位在年初的時候都會編制自己的預算表,預算表編制的過程中,需要確定自己的預算目標,并且確定一些績效指標,與預算目標相關的重要的績效指標包括每道選擇題的abcde選項.
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)與長期的平衡指不僅注重短期績效目標，而且注重中長期績效目標。A短期長期B績效目標中長期績效目標 問
您好，這個是對的，沒錯的了 答
為何不包括績效指標設定？ 問
同學你好，正在答疑中 答
.平衡計分卡四個角度指標所包含的內容體現了五個方面的平衡：財務指標和非財務指標的平衡；企業的長期目標（如創新與學習指標的內容）和短期目標（如財務指標標的內容)的平衡；結果性指標（如財務指標的內容）與動因性指標（如內部流程指標、創新與學習指標的內容）之間的平衡；企業內部利益相關者（員工）與外部利益相關者(股東、客戶）的平衡；領先指標即預期性指標與滯后指標即結果性指標之間的平衡。這里面哪個說的內部業績與外部業績了 問
上述內容中并未直接提及“內部業績與外部業績的平衡”這一表述。 但從相關描述來看，“企業內部利益相關者（員工）與外部利益相關者(股東、客戶）的平衡”這部分，在一定程度上可以體現出內部和外部的某種平衡關系，雖然沒有明確說是內部業績與外部業績的平衡，但可以理解為與內部和外部相關的平衡，間接涉及到與業績相關的因素。 答
績效考核，指標占績效考核總比重的80%，指標1項權重為25%（也就是80%里面指標1占比25%），指標1完成率最終為70%，最終該指標最終百分率多少 問
你好最終百分比等于25%*70%*80%=14% 答
績效管理為何不關注績效指標設定呢 問
尊敬的學員您好，企業績效管理與個人業績考核的區別在于：個人業績考核是根據結果兌現獎懲，而績效管理關注的是經理人實現目標、達成業績的過程。 答
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