當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是().

2020-03-22 08:09 來源：網友分享

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在現代企業中,很多企業都會制定自己的戰略,企業戰略實施的情況對企業來說是一種非常重要的內容,當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是根據文化的要求進行管理.

當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是().

A:實施以企業使命為基礎的變革

B:加強協調作用

C:根據文化的要求進行管理

D:重新制定戰略

當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是().

答案解析:

C:根據文化的要求進行管理

以上這道選擇題主要考察的是當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是哪一個選項所是內容,作為一名企業單位的管理者,要非常清楚,當企業實施一個新戰略,主要的組織要素變化不大,但多與企業組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點是根據文化的要求進行管理.