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通常應對不利的材料用量差異負責的部門是( ).
A:質量控制部門
B:采購部門
C:工程設計部門
D:生產部門
答案解析:
D:生產部門
以上這個選擇題主要考察的是通常應對不利的材料用量差異負責的部門應該是哪一個部門,作為一名企業單位的管理會計,一定要非常的清楚,通常應對不利的材料用量差異負責的部門應該是生產部門,生產部門需要對材料用量進行嚴格的管理.
通常應對不利的材料用量差異負責的部門是( ).
2020-04-16 08:11 來源：網友分享
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在現代經濟中存在著非常多的企業單位,企業單位之中存在著非常多的部門,每一個部門都有自己負責的內容,通常來講,應對不利的材料用量差異,負責的部門應該是以下給出的4個選項當中的D選項,也就是生產部門需要負責.
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某企業采用計劃成本進行材料日常核算，下列各項中，應通過“材料成本差異”科目借方核算的有). 3火發出材料應負擔的超支差異B.發出材料應負擔的節約差異c.入庫材料的超支差異D庫材料的節約差異老師這題不會 問
建議你可以查閱相關財務知識，或者咨詢財務專家，以便更好地理解和解答這個問題。 答
【多選題】 下列關于直接人工成本差異敘述正確的是（ ）。A.直接人工成本差異一般應該負責的部門是生產部門B.直接人工成本差異可以分為效率差異和工資率差異C.直接人工成本差異可能會由采購部門負責D.直接人工成本差異產生的原因之一是人事部門的工資率標準制定不合理A和C選項為何也對？ 問
同學你好，直接人工成本差異的產生可能受到工人生產效率、生產合理安排、生產設備狀況、原料質量等因素影響，這部分差異是生產部門最有可能控制的，所以，一般情況下是生產部門對其負有責任。 答
本月企業生產產品4000件，實際耗用材料16000千克,其實實際價格為每千克20元。該耗用材料的用量標準為3千克,標準價格為22.5元,其直接材料用量差異為？直接材料的價格差異為多少？分析直接材料總差異生產的具體原因及責任歸屬那個部門？ 問
直接材料的用量差異為=（16000-4000*3）*22.5=90000 直接材料的價格差異為=（20-22.5）*16000=-40000 直接材料總差產生的具體原因是由由用量和價格差異綜合產生的。用量差異責任由生產部門承擔。價格差異責任由采購部門承擔 答
企業福利部門領用原材料 200 元，原材料成本差異率為+3% 問
借：管理費用-福利費等科目，貸：應付職工薪酬-職工福利費，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：原材料 應交稅費應交增值稅進項稅額轉出 答
企業福利部門領用原材料 200 元，原材料成本差異率為+3% 問
借：管理費用-福利費等科目，貸：應付職工薪酬-職工福利費，借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：原材料，應交稅費應交增值稅進項稅額轉出 答
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