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管理層次與管理幅度的( )決定了組織的基本結構形態.
A:正比關系
B:反比關系
C:非線性關系
D:互相決定關系
答案解析:
B:反比關系
以上這道選擇題主要考察的是在企業管理當中,管理層次和管理幅度的哪種關系決定了組織的基本結構形態,作為一名企業單位的管理會計,一定要非常的清楚,在企業管理當中,管理層次和管理幅度的反比關系決定了組織的基本形態.
管理層次與管理幅度的( )決定了組織的基本結構形態.
2020-04-17 07:29 來源：網友分享
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在現代經濟中存在著非常多的企業單位,每一個企業單位都需要及時的對自己的企業進行管理,對企業進行管理的時候,可能會出現管理層次和管理服務,管理層次和管理幅度的反比關系決定了組織的基本結構形態.
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某公司有200名工作人員，如果基層管理幅度為什高層管理人員的管理幅度為四，則該公司中層管理人員的管理幅度應該為多少？ 問
你好: 200/10=20 20/4=5 中層管理人員的管理幅度應該為5 答
某公司有200名作業人員如果基層管理幅度為食高層管理人員的管理幅度為四則該公司的中層管理人員的管理幅度應該是多少？老師這個可以詳細講一下嗎 問
這個管理幅度你指的是什么呢？ 答
請問老師，民間非盈利組織（銀行業協會）慰問基層購買的慰問物資屬于什么管理費用還是業務活動成本 問
你好，可以管理費用的 答
沈陽企業的管理崗和員工崗劃分通常根據企業的組織結構和崗位職責來確定。對于主任這一職位，通常情況下，主任屬于管理崗。 問
同學你好，你理解的是正確的 答
投標人基本情況表里的組織結構怎么填 問
應根據投標人的實際情況，填寫投標人的組織結構，包括法人代表、股東、受托人、監事會等相關介紹，如投標人有多個股東，應逐條填寫，包括股東名稱、持股比例以及控股人、受托人等信息。如投標人有子公司，應當詳細說明每家公司的名稱、法人代表、下級公司等權威信息。 答
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