在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是( ).

2020-04-23 07:53 來源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都可能會需要招聘員工,在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是智力測驗,所以每道題的答案應該是選項c.

在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是( ).

A:成就測驗

B:傾向測驗

C:智力測驗

D:人格測驗

在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是( ).

答案解析:

C:智力測驗

以上這道選擇題主要考察的是在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是哪一個選項所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,在企業(yè)招聘員工時,主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環(huán)境能力的心理測驗是智力測驗.

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