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某企業期望對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰等精神方面進行積極引導和塑造,則其實施 ( ).
A:技術方法變革
B:服務對象變革
C:組織結構變革
D:文化變革
答案解析:
D:文化變革
以上這道選擇題主要考察的是某企業期望對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰等精神方面進行積極引導和塑造,則其實施的變革稱之為哪種變革,作為一名企業單位的管理會計,一定要特別的清楚,某企業采取的以上變革措施屬于文化變革.
某企業期望對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰等精神方面進行積極引導和塑造,則其實施 ( ).
2020-06-03 08:56 來源：網友分享
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現代經濟中存在著非常多的企業單位,企業單位需要及時的塑造自己的文化功能,某企業期望對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰等精神方面進行積極引導和塑造,則其實施的功能應該是文化變革,文化變革對企業來說非常重要.
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某債券面值為1000元，票面利率為10%，期限為五年，每半年付息一次。有一企業擬對這種債券進行投資，期望最低收益率為12%。該債券的價格為920元，請計算并說明該企業是否進行債券投資 問
先查表計算這個結果， 1000*5%*（P/A，12%，10）%2B1000*（P/F，12%，10）=A， 如果A>920元，說明可以投資，如果小于說明不可以。 答
斷題】某企業擬進行一項投資，有甲、乙兩個方案可供選擇，已知甲方案收益的期望值為500萬元，標準差為125萬元；乙方案收益的期望值為560萬元，標準差為168萬元。則甲方案的風險高于乙方案的風險 問
你好，期望值不同的項目，用標準離差率計算 甲方案的標準離差率=125萬/500萬=0.25 乙方案的標準離差率=168萬/560萬=0.3 所以是甲方案的風險低于乙方案，所以描述是錯誤的? 答
某物流企業全部自營，企業共有員工127人，其中與物流相關人員39人（企業運輸人員14人，倉儲人員6人，裝卸人員5人，信息人員3人，管理人員11人），企業設施總面積5869平方米，其中物流設備面積3093平方米，其2018年度有關的成本費用如下表所示。 問
你好，請問你想問的問題具體是？ 答
飛躍公司是一家從事飛機制造的企業。在對新型號的飛機研發和制造過程中，飛機鉚裝鉗工技能專家劉某因其精湛的業務能力，在其專業領域擁有很大的話語權。更因為其對航空事業的熱愛與不怕苦的精神，深受其他員工的敬佩和尊重。根據以上描述，其體現的權力來源是（ ）。 A．在管理層次中的地位 B．參與或影響企業的戰略決策與實施過程 C．個人的素質和影響 D．利益相關者集中或聯合的程度 問
C 本題中，“飛機鉚裝鉗工技能專家劉某因其精湛的業務能力，在其專業領域擁有很大的話語權”體現的是專家權；“對航空事業的熱愛與不怕苦的精神，深受其他員工的敬佩和尊重”體現的是榜樣權。榜樣權和專家權是個人素質和影響的重要方面。 答
針對營業收入實施實質性分析程序，在建立數據的期望值時，可以進行的比較有( )。(★★★)A.將本期銷售收入金額與以前可比期間的對應數據或預算數進行比較B.分析銷售收入與銷售費用之間的關系C.將銷售毛利率與可比期間數據、預算數或同行業其他企業數據進行比較D.分析銷售收入等財務信息與投入產出率、勞動生產率、產能、水電能耗、運輸數量等非財務信息之間的關系 問
A.將本期銷售收入金額與以前可比期間的對應數據或預算數進行比較 B.分析銷售收入與銷售費用之間的關系 C.將銷售毛利率與可比期間數據、預算數或同行業其他企業數據進行比較 D.分析銷售收入等財務信息與投入產出率、勞動生產率、產能、水電能耗、運輸數量等非財務信息之間的關系 答
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