工會經(jīng)費和殘保金科目計入什么科目

殘疾人就業(yè)保障金計入管理費用,工會經(jīng)費一受益對象分部門進行核算.例如銷售人員工資所對應的工會經(jīng)費計入銷售費用,管理人員工資所對應的工會經(jīng)費計入管理費用.

計提

借;管理費用等科目

貸;應付職工薪酬-殘保金,工會經(jīng)費

扣繳

借;應付職工薪酬-殘保金,工會經(jīng)費

1. 工會經(jīng)費,是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用.按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源.

2. 殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金.

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.

按國家殘疾人保障法要求,每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金.一般按未達到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)

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