季度末可以預(yù)提工資嗎

2019-10-30 14:49 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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每個(gè)月發(fā)放工資,是公司員工的頭等大事,也是會(huì)計(jì)工作人員絕對(duì)不能出錯(cuò)的一項(xiàng)工作內(nèi)容.然而在計(jì)提工資和發(fā)放工資這塊,會(huì)計(jì)分錄稍不小心就會(huì)搞混,幾乎每個(gè)會(huì)計(jì)都曾經(jīng)"掉進(jìn)坑里"呢,下面小編就來(lái)講講季度末可以預(yù)提工資嗎以及計(jì)提工資和發(fā)放工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題.

季度末可以預(yù)提工資嗎

現(xiàn)在的個(gè)人所得稅是按月申報(bào),每月必須申報(bào)個(gè)人所得稅,按照做賬方式的話,最好是一月計(jì)提一次,如涉及的個(gè)人所得稅的繳納,更是要如此了.

工資先計(jì)提不發(fā)放賬務(wù)怎么處理?

1、工資的計(jì)提與發(fā)放不一致,如果計(jì)提數(shù)多,發(fā)放少,下月可以少提取或沖銷多提數(shù).如果計(jì)提數(shù)少,可以補(bǔ)體上.

2、采用計(jì)提工資方式,出現(xiàn)工資的計(jì)提與發(fā)放不一致很正常.

3、你可以采用這種方式發(fā)放工資:

(1)實(shí)際發(fā)放時(shí)

借:應(yīng)付工資

貸:現(xiàn)金

(2)月末工資分配

借:管理費(fèi)用(管理部門工資實(shí)發(fā)數(shù))

借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用(銷售部門工資實(shí)發(fā)數(shù))

貸:應(yīng)付工資(實(shí)發(fā)數(shù))

(3)采用這種方法不存在多提、少提問(wèn)題.

季度末可以預(yù)提工資嗎

工資先計(jì)提不發(fā)放賬務(wù)怎么處理?

應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記本科目,貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記本科目,貸記"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目.

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目.

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

在行權(quán)日,企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算股份支付,借記本科目,貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目.

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先,要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別.

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提.

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放(PS:工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

好了,季度末可以預(yù)提工資嗎?在工作中雖然沒(méi)有明文規(guī)定不能,但是現(xiàn)在的個(gè)人所得稅是按月申報(bào),每月必須申報(bào)個(gè)人所得稅,按照做賬方式的話,最好是一月計(jì)提一次,如涉及的個(gè)人所得稅的繳納,更是要如此了.所以小編認(rèn)為還是不要季度末預(yù)提工資.

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