直接支付給勞務派遣公司的工資計入應付職工薪酬嗎

答:直接支付給勞務派遣公司的工資計入應付職工薪酬.根據現行《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則規(guī)定，企業(yè)因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或對價，包括全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，全部納入職工薪酬的范圍。

企業(yè)財務發(fā)工資應付職工薪酬是應發(fā)還是實發(fā)

答:計提 是應發(fā)工資,發(fā)放 是實發(fā)工資.

舉個例子 就知道了.

本月應發(fā)工資 5萬元, 扣除 個人所得稅 0.4萬元,不考慮其他因素,實際發(fā)放 4.6萬元.

1、計提工資:

借:管理費用 5萬元

貸:應交稅費--應繳個人所得稅 0.4萬元

貸:應付職工薪酬 4.6萬元

2、發(fā)放工資:

借:應付職工薪酬 4.6萬元

貸:銀行存款 4.6萬元

應付職工薪酬:一、本科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬.

企業(yè)財務發(fā)工資應付職工薪酬是應發(fā)還是實發(fā)

二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

發(fā)放職工薪酬的處理

答:企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目,企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目.

貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業(yè)支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時,借記"應付職工薪酬--職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業(yè)以自產產品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應確認主營業(yè)務收入,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務收入"科目.

同時結轉相關成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應進行相應的處理.企業(yè)支付租賃住房等資產供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

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