計(jì)提社保費(fèi)的比例

問(wèn):職工社保比例怎么計(jì)提?

答:職工所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由公司和職工個(gè)人共同承擔(dān)的,而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)完全由公司承擔(dān).一般地區(qū)的繳費(fèi)比例如下:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為:用人單位20%,員工個(gè)人8%.

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為:用人單位6%,員工個(gè)人2%.

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為:用人單位2%,員工個(gè)人1%.

4、工傷保險(xiǎn):用人單位0.4%-2.4%(共六檔),員工個(gè)人不繳費(fèi).

5、生育保險(xiǎn):用人單位0.8%,員工個(gè)人不繳費(fèi).

社保是什么?

答:社保也就是社會(huì)保險(xiǎn),主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).也就是我們常說(shuō)的"五險(xiǎn)".今年一月,人社部表示,將在包括邯鄲、鄭州等全國(guó)12個(gè)城市先行試點(diǎn),將生育保險(xiǎn)和醫(yī)保合并實(shí)施.也就是說(shuō),"五險(xiǎn)"將變成"四險(xiǎn)".

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年,到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金.交得越多,領(lǐng)得也越多.

如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù),但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇.

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是五險(xiǎn)中比較重要的部分,也是所有保險(xiǎn)中比較實(shí)用的一種,職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員在停止繳費(fèi)的次月,停止享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇.

據(jù)規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年,退休后可享受終身醫(yī)保.醫(yī)保如果中斷,則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇.不過(guò),醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期,如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保,則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算,醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響.

生育保險(xiǎn)

這個(gè)對(duì)于女孩子來(lái)說(shuō)很重要,生育可以節(jié)省很多錢.包括生育醫(yī)療費(fèi)用(含生育的醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用)和生育津貼.

值得注意的是生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受.

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活.這個(gè)基本很少人會(huì)用到,但是是必須要交的,是由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金.

得到失業(yè)保險(xiǎn)金的人可選擇參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),拿廣州來(lái)說(shuō),其參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按上年度廣州市單位職工月平均工資的0.5%繳納,所需資金從發(fā)放的個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)金中扣繳.

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)用得比較少,不過(guò)值得注意的是,工傷時(shí)效問(wèn)題.出現(xiàn)工傷后,你必須馬上讓單位知曉,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在一個(gè)月之內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月,那工傷可能就鑒定不了了.

問(wèn):社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄有哪些?

答:1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分借:成本費(fèi)用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

問(wèn):計(jì)提社保時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄?

答:1.分配工資

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

會(huì)計(jì)學(xué)堂小編了解到其實(shí)每個(gè)地區(qū)繳納的社保都不一樣,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)都不同,而且社保沒(méi)有辦理之前是不進(jìn)行計(jì)提的.如果是要進(jìn)行社保計(jì)提,企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分,可以計(jì)入到管理費(fèi)用之中.