扣回社保有差額該怎么做其會(huì)計(jì)分錄？

答：對于扣回社保有差額，可以按管理費(fèi)用和報(bào)銷的費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。

借：制造費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分）

管理費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分）

貸：其他應(yīng)付款-社保（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分）

個(gè)人負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分隨工資分錄扣除來。

補(bǔ)交的時(shí)候：

借：其他應(yīng)付款-社保（公司和個(gè)人總和部分）

貸：銀行存款

或者是

1、從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（紅字）（退回款）

其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（黑字）（正常扣款）

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金（銀行存款）

2、計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用等科目--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）

在我國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

扣回社保有差額，上述小編整理的分錄，您是否贊同呢？您可以與會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師一起交流，敢于提出問題有不同的意見，這樣學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)才會(huì)進(jìn)步更快。