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人力資源公司代繳社保的財(cái)務(wù)處理及優(yōu)點(diǎn)分析
答：社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，通常也稱為“掛靠代繳”。
對(duì)于人力資源公司代繳社保，主要有以下的有點(diǎn)：
1、可以給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。
2、企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本。
3、可以降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
至于其財(cái)務(wù)處理，一般則是這樣的：
1、發(fā)工資時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保
貸：現(xiàn)金或銀行存款
2、付社保金
借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)
借：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保
貸：銀行存款
人力資源公司代繳社保，其做賬，您現(xiàn)在清楚了沒(méi)有？會(huì)計(jì)學(xué)堂每天都會(huì)更新會(huì)計(jì)知識(shí)的，新來(lái)的伙伴也可以閱讀本網(wǎng)站以前的文章。
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