社保繳納基數越高越好嗎

答:基數是越高越好.

1、我國的養老和醫療保險都是采取統分結合的方式運行,也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶基金.

2、國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決于社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的.基數高,個人雖然負擔會多些,但相對來講企業也會多繳.你以后拿的也多.

3、如果社保基數是現在的三倍,那么到時領取的養老金就是現在的三倍.現在的情況可以到勞動局監察部門投訴并申請補繳.

拓展資料:

1、對用人單位違反社會保險法律法規,瞞報、漏報少報社會保險繳費基數,侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴.根據《勞動保障監察條例》 (國務院令第423號)第二十七條規定,勞動保障行政部門將責令其改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款.

2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數,社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報.自由職業者于7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報,當年不申報,銀行不予扣款,已參加醫保的就會中斷繳費,將會影響其個人享受醫療保險待遇.

社保的繳費金額怎么計算?

首先,咱們先來說一下我們的繳費比例.

比例是地方政府根據國務院的要求,以及當地的保險基金收支管理情況,來確定的一個比例值,而且各地的差距非常大.

就比如說咱們的養老保險,個人部分扣繳8%都沒有問題,但是企業部分東北等一些地區甚至上海都是20%,北京市是19%,青島市是18%,深圳市執行的是本地戶籍14%和外地戶籍13%.

醫療保險也是這樣,個人繳納2%全國統一,杭州市是10.5%,上海市是9.5%,青島市是8.8%,深圳市只有6%.

另外,說一下繳費基數.繳費基數實際上是指職工上年度月度平均勞動收入的值.

它是勞動性總收入,然后除以每個月的平均值.如果我們在這個企業工作了七個月,我們就要按照七個月的總工資除以七.但是這七個月里邊年終獎、加班費等比較特殊每月不一樣的勞動性收入,都一起被計算為工資總額.

因此職工的社保繳納的繳費基數是沒有扣完社保公積金個人部分的應發工資總額,同時還要繳納個稅;像機關事業單位和建立了企業年金的單位,還要提前扣除年金部分.所以一般來說,我們發到手的工資金額,只有稅前工資的77.5%到84.5%.

社保的繳費基數有一個限額,就是60%到300%.如果我們工資低于社會平均工資的60%,那么也要按照60%的比例繳納社保費.如果超出300%,只能按照300%繳納.

靈活就業人員的社保繳費基數按照全市的社會平均工資的比例來計算,一般有幾檔可以選擇.我們以青島為例:

青島市2018年社保繳費基數,也就是2017年的社會平均工資是5309元.可選擇60%的基數,也就是3185元.參加靈活就業人員的繳費比例只有20%,這樣我們每月交納靈活就業養老保險的錢數是637元.如果是選擇百分之百為基數,那么我們每月就需要交納1061.8元.

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