員工意外傷害的報銷計入哪個科目?

答:1、為職工繳納的意外保險,屬于商業性質的保險,應該記入"應付福利費"科目.

2、為職工繳納的社會保險(五險)可以計入"管理費用"科目,并且可以稅前扣除.

員工意外險是指公司為了轉嫁風險,給本公司員工投保意外保險,員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力后,由保險公司給付保險金條件的保險.

員工意外險是意外險的一種,是企業給員工購買的意外保險,也屬于意外傷害保險.員工意外險的被保險人是員工,是以被保險人的身體作為保險標的,以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險.根據這個定義,意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付.意外傷害保險承保的風險是意外傷害.通常,保險公司的意外險產品對意外傷害定義是:以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害.具體分錄為:

計提時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

繳納時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或現金

員工受傷費用報銷的賬務處理怎么做?

答:職工工傷,單位報銷住院費醫藥費,單位可由職工福利費報銷.

已執行新會計準則的:

報銷時:

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款

月末時:

借:管理費用等--職工福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

未執行新會計準則的:

借:管理費用等--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款

員工意外傷害的報銷計入哪個科目?以上就是小編為大家整理的員工意外傷害報銷的相關內容,希望大家能正確運用到相關實踐中,歡迎關注會計學堂.