勞動(dòng)補(bǔ)償金放管理費(fèi)用什么科目?

答:借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

貸:銀行存款或現(xiàn)金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助.

我國法律一般稱作"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償",法國《勞動(dòng)法典》稱為"辭退補(bǔ)償金",俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱為"解職金".

我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法中的特色制度,是勞動(dòng)法傾斜保護(hù)理念的典型體現(xiàn).對其性質(zhì),學(xué)界有三種學(xué)說--貢獻(xiàn)補(bǔ)償說、違約金說及社會(huì)保障說.

辭退員工補(bǔ)償怎么做會(huì)計(jì)處理?

答:借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

對于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,不管是哪個(gè)部門的,借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計(jì)負(fù)債,但是會(huì)計(jì)處理應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬".

實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額,該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額,作為未確認(rèn)融資費(fèi)用,在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí),計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用.

①確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

借:管理費(fèi)用

未確認(rèn)融資費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

②各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸:銀行存款

同時(shí):

借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用

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