年終獎分次預發怎么報稅?

年終獎分次發放,按照權責發生制原則,納稅義務發生時間為獎金計提時間,與發放月份無關,所以需按照計提月份申報繳納個人所得稅.

根據《中華人民共和國個人所得稅法》、實施條例和有關法規,對個人取得的所得征收個人所得稅,上述獎金若計提時沒有計提到個人名下,就不應計算個人所得稅.而應在上述獎金轉在跟人名下或者發放時申報繳納個人所得稅.

若企業計提獎金時就到個人,此時已確定了個人所得,在計提月份應該申報繳納個人所得稅.《山東省地方稅務局關于進一步明確個人所得稅有關政策界限問題的通知》(魯地稅所字[1995]113號)規定:根據《中華人民共和國個人所得稅法》、實施條例和有關法規,對個人取得的所得,已明確其所有權,而且支付單位在帳務上已作處理,不論個人是否實際支取,均應按規定征收個人所得稅.

其主要手段有以下幾種:一是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數確定稅法規定的適用稅率;然后以其商數及適用稅率計算出應納稅額,即為全年一次性獎金的應納稅額.這種方法實際只計算了一個月的應繳稅金.二是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數確定稅法規定的適用稅率;然后以其商數及適用稅率計算出應納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應納稅額.這種方法如果有速算扣除數則多扣除了11個月的速算扣除數.三是將年終一次性獎金先計提按全額扣稅后再分月發放.四是將年終一次性獎金計提后在12月份先預發一部分,等次年元月份再將余額一次性發放,預發時暫不扣稅,發余額時再一并扣稅.五是一年使用兩次年終獎的計算方法,年頭一次、年底一次.另外對班子成員發放的上年承包兌現獎和年終一次性獎金按照年終獎方法使用兩次計算稅額.

年終一次性績效工資個稅怎么計算?

答:納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅.

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

2、當月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

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