殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么?

答:(一)擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍.將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金.

(二)設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限.用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金.用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑,按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

自2017年4月1日起執(zhí)行.

殘保金減免的分錄怎么做?

答:殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄如下: 兩種帳務(wù)處理方法:

1、如果不采取提取方法,繳納時(shí),直接作憑證: 借:管理費(fèi)用--殘保金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果提取的話: (1)提取時(shí) 借:管理費(fèi)用--殘保金 貸:其他應(yīng)付款--殘保金

(2)上交時(shí) 借:其他應(yīng)付款--殘保金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金) 根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記"管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金"科目或"其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目;

實(shí)際上交時(shí),借記"其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金"或"其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么?相信大家看完已經(jīng)知道了殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么,如果你還有其它不明白的地方,歡迎咨詢我們老會(huì)計(jì)答疑,會(huì)計(jì)學(xué)堂將會(huì)針對(duì)你的問題,盡力為你解決!