公司內部考核罰款進哪個會計科目?

答:接在應付工資里沖減,在應發工資前扣除,視同病假工資,如果是別的罰款,進營業外收入也可不知道你的考勤制度是怎么規定的.沒有大的變化沖減XX費用(管理費用 營業費用制造費用等等) 科目我們公司用考勤系統,若有遲到的,直接在系統里就扣掉了,跟財務沒有什么關系.只是應付工資減少了.

營業外收入借:現金貸:營業外收入

具體分錄:借:應付工資 (應發工資數)

貸:營業外收入(罰款金額)

方法一:工資表上寫明罰款金額的,與支付工資時,一起作分錄

借:應付工資 (應發工資數)

貸:應付福利費(罰款金額)

貸:現金 (應發工資-罰款)

方法二:工資表上沒有寫明罰款,付工資時向個人單獨收取罰款.

(1)支付工資時

借:應付工資貸:現金(2)向個人收罰款,同時開一張罰款收據,根據收據入賬借:現金貸:應付福利費 

收到員工的罰款應計入什么會計科目?

答:收到員工的罰款應計入營業外收入會計科目;

員工罰款計入科目-----營業外收入--罰沒收入

1、發放時

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:營業外收入--罰沒收入

庫存現金 (實發數)

2、計提時

借:管理(銷售、制造)費用等相關科目

貸:應付職工薪酬--工資(應發數)

營業外收入是指企業確認與企業生產經營活動沒有直接關系的各種收入.營業外收入并不是由企業經營資金耗費所產生的,不需要企業付出代價,實際上是一種純收入,不需要與有關費用進行配比.因此,在會計核算上,應當嚴格區分營業外收入與營業收入的界限.通俗一點講就是,除企業營業執照中規定的主營業務以及附屬的其他業務之外的所有收入 視為營業外收入.一般采用貸方多欄式明細賬格式進行分類核算.

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