伙食費計提福利費賬務處理

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算,在福利費里列支. 現在福利費不用計提了,可以在發生時直接計入當期的福利費.

開支時:

借:應付職工薪酬---福利費

貸:庫存現金

月末結轉的科目就是管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目).

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

員工伙食費應入什么會計科目?

答:福利費的開支范圍,國家是有明文規定的,主要應用于職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等.

員工伙食費要是單位作為員工福利費,應入 應付職工薪酬-職工福利費

一: 計提時 借:管理費用-職工福利費-非貨幣福利(行政部門)

銷售費用-職工福利費-非貨幣福利(銷售部門)

貸:應付職工薪酬-職工福利費

發放時,借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款,或庫存現金

二:,要是單位不作為員工福利,直接進費用就可以

借:管理費用

貸:銀行存款,或庫存現金

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