內部退養取得一次性所得的個人所得稅計算方法

按現行政策規定:個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領取當月的"工資、薪金"所得合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數確定適用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅.計算公式為:

應納稅額=[(一次性補貼收入+當月的"工資、薪金"所得)-費用扣除標準]×適用稅率-速算扣除數

例:某單位職工王某2009年4月份辦理了內部退養手續,并領取一次性收入84000元,當月取得原任職單位工資4200元(其至法定離退休年齡還有2年).計算王某2009年4月份應繳納個人所得稅稅額.

計算方法:

第一步:計算其月平均.先將取得的一次性收入總額,按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,計算其平均數,即84000元÷24個月=3500元;

第二步:確定適用稅率.將第一步計算所到的平均數與領取當月的"工資、薪金"所得合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數確定適用稅率.

(3500+4200-2000)=5700元

查原工資、薪金適用稅率表,月所得5700元適用稅率為20%,速算扣除數375元.

第三步:計算應納稅額.將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅.將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅.

(4200+84000-2000)×20%-375=16865元

所以王某2009年4月份應繳納個人所得稅稅額為16865元.

解除合同一次性收入計稅問題

根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)和《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號),自2001年10月1日起,按以下規定執行:

為進一步支持企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革,妥善安置有關人員,維護社會穩定,現對個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關問題通知如下:  

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內平均計算扣除.具體方法:以超過3倍數額部分的一次性補償收入,除以個人在本企業的工作年限(超過12年的按12年計算),以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.

個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除.企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅.

個人在解除勞務合同后又再任職、受雇的,已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計算補繳個人所得稅.

以上就是關于內部退養取得一次性所得的個人所得稅計算方法的介紹了,大家都清楚了嗎?如果大家還有別的疑問,請跟我們在線聯系哦.