多計提的工資怎么做分錄?

答:計提工資的含義就是工資分配進入成本.如果計提多了,兩個辦法:

一:當月還未關(guān)賬的話,直接修改原來計提的憑證,改為正確的即可.

二:當月如果已經(jīng)關(guān)賬了,那么在下月進行調(diào)整

兩個辦法,要么是下月把上月多計提的金額沖減,要么在下月計提工資時少提一部分金額.

多計提的工資怎么做分錄?

當月多提的工資不用做賬務(wù)處理,多提的數(shù)額只要下月計提時少提這么多就是了,一年中平時多點少點沒關(guān)系的,只要年底就是12月做到工資余額為零就對了,不要今年的工資再結(jié)轉(zhuǎn)到明年,那樣匯算清繳要補交所得稅的.

借:應(yīng)付工資(多提的部分)

貸:管理費用--工資(多提的部分)

上年度多計提應(yīng)付工資應(yīng)如何調(diào)整

工資多提了

借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:以前年度損益調(diào)整

同時借:以前年度損益調(diào)整 貸:利潤分配-未分配利潤

這樣,資產(chǎn)負債表中負債減少同時未分配利潤增加,還是平的.

小編帶大家看了上文所說的多計提工資是怎么回事,如果將計提工資這事的情景換一下,比如匯算清繳時,你會怎么做,會計學堂整理的多提或少計提工資賬務(wù)處理怎么做如上,了解更多知識就在本網(wǎng).