職工工會經(jīng)費和教育經(jīng)費哪些準予稅前扣除

答：職工福利費，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標準分別是：

1、職工福利費是工資薪金總額的14%；

2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%；

3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%；職工教育經(jīng)費方面，為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務(wù)院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

（1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業(yè)的收入。

（3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

（4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補助。

職工福利費和職工教育費怎么算？

答：楚健公司2012年支付員工工資總額為90萬元，職工福利費300000元，職工教育經(jīng)費75000元，根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例規(guī)定，楚健公司2012年允許所得稅稅前扣除的職工福利費和職工教育經(jīng)費依次為

職工福利費限額：90*0.14=126000

職工教育經(jīng)費限額：90*0.025=22500

實際扣除額

職工福利費限額：126000

職工教育經(jīng)費限額：22500

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