兼職與專職監事繳納個稅有什么區別

2019-06-14 17:37 來源:網友分享
2142
監事,負責監督企業的經營、財務以及高級管理人員的職務履行等狀況,對企業的所有權人負責。根據公司法的規定,監事的任職人數有限定,可以兼職也可以聘用專職人員,兼職與專職監事繳納個稅有什么區別?

兼職與專職監事繳納個稅有什么區別

《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發[2009]121號)第二條規定,《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發[1994]089號)第八條規定的董事費按勞務報酬所得項目征稅方法,僅適用于個人擔任公司董事、監事,且不在公司任職、受雇的情形。個人在公司(包括關聯公司)任職、受雇,同時兼任董事、監事的,應將董事費、監事費與個人工資收入合并,統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

兼職與專職監事繳納個稅有什么區別

監事費繳納個人所得稅稅目

個人在公司(包括關聯公司)任職、受雇,同時兼任董事、監事的,應將董事費、監事費與個人工資收入合并,統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

一、監事任免

1.監事的產生:監事會成員一般由股東會選任,其辦法與董事相同。不過,對于監事會中的職工成員,各國多規定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。

2.監事的任期:監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿,連選可以連任。監事會應在其組成人員中推選1名召集人。監事會的召集人多被稱為監事會主席。我國《公司法》未規定監事會主席的特別職權,解釋上應認為監事會主席負責召集和主持監事會會議,其他方面的權限可由公司章程做出規定。

3.監事的卸任與免職:股東擔任的監事由股東大會選舉或更換,職工擔任的監事由公司職工民主選舉產生或更換,監事連選可以連任。監事卸任與免職的原因與方法與董事會基本相同,即任期屆滿時卸任;本人請求辭職;因原任機關罷免;因喪失任職資格而被解除等。此外,《上市公司章程指引》規定,監事連續二次不能親自出席監事會會議的,視為不能履行職責,股東大會或職工代表大會應當予以撤換。監事可以在任期屆滿以前提出辭職,章程第五章有關董事辭職的規定,適用于監事。

二、有限責任公司

根據《公司法》第五十二條,有限責任公司設監事會,其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設一至二名監事,不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人,由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會主席不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

兼職與專職監事繳納個稅有什么區別?專職監事按勞務報酬所得項目征稅方法,個人在公司兼任董事、監事的,應將董事費、監事費與個人工資收入合并,統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 超期未認證進項票會造成何種損失
    超期未認證進項票會造成何種損失?從字面上的意思解讀,超期未認證進項票通常指的就是企業增值稅進項稅發票預期沒有完成認證,眾所周知,企業收到的增值稅專用發票都是有認證規定期限的,通常在收到之日起180日內完成認證,否則無法進行抵扣的,那么由此超期未認證造成的后果,小編老師已經整理好給大家,歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后應該都是有所啟發的。
    2026-05-15 13
  • 年報披露前賬務調整有無時限
    年報披露前賬務調整有無時限?按照行業慣例,對于公司年報披露前財務數據調整時間上的要求,雖然說并沒有一個統一的強制的時間維度要求,但是很多學員們應該都知道年報披露的截止日期的要求。簡單來說,如果需要對年報披露的財務數據進行調整,肯定是需要在這個時間之前完成的。下文中小編老師將會對此內容做一個簡要的介紹,希望對你們理解和學習都是有所啟發的。
    2026-05-22 10
  • 往期財務遺留問題如何妥善化解
    往期財務遺留問題如何妥善化解?據小編老師的財務經驗,對于接受公司財務工作,遇到最多次數的問題就是歷史財務問題的處理,這個也是很多財務人員在正式工作之前必須要面對的財務問題。在下述內容中,小編老師將會詳細的為你們介紹數量公司歷史遺留問題的操作步驟,學員們只要認真讀完下文,對你們理解和工作肯定都是有幫助的。
    2026-05-26 3
  • 各行業專屬財稅規則應當如何靈活運用
    各行業專屬財稅規則應當如何靈活運用?眾所周知,不同行業適用的財稅規則之間也是有所差異的,因此對于專業財稅人員來說,掌握好這些不同行業財稅政策的靈活使用就是非常關鍵的技能。一般來說,主要的核心思想就是以合規為前提,然后政策配合業務等,這些具體的內容介紹小編老師已經整理好給大家,如果你們正好有意學習,可以來閱讀下述文字試試。
    2026-05-28 3
相關問題
  • 公司的監事沒有工資,也必須繳納社保和申報個稅嗎?監事可以是兼職的人員嗎?

    你好,可以兼職人員,但不一定要工資和社保,沒有工資沒有勞動合同就不用報個稅

  • 我想問董事、監事中分別有不同的職工代表嗎?有什么區別?

    你好 職工代表董事會是私人企業可以有可以沒有 國企必選有 監事是看規模 要是小不成立監事會 就沒有? 規模大有監事會的必須有職工代表 《公司法》第四十四條 有限責任公司設董事會,其成員為三人至十三人;但是,本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司,其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。 《公司法》第五十一條 有限責任公司設監事會,其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設一至二名監事,不設監事會。 監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規定。等等。

  • 中專與職高什么區別?

    中專和職高的區別有: 1、定義不一樣:職高一般指職業高中,是職業高級中學在改革教育結構的基礎上發展起來的中等職業學校,大部分由普通中學改建而成。中專一般指中等專業學校,通常是在九年制義務教育結束后進行,有公辦與民辦之分,有普通中專和成人中專之分。 2、對學生的要求不一樣:職業高中對學生的要求是具有能直接從事某一職業的技術理論知識、專業知識和操作技能;對于文化基礎課,要具有相當于普通高中的水平。中專的要求相對來說沒那么高,只要文化成績過關,都可以上中專。 3、培養目標不一樣:職業高中學校培養與中國社會主義現代化建設要求相適應,德、智、體、美全面發展,具有綜合職業能力,在生產、服務一線工作的高素質勞動者和技能型人才。中專培養中級管理人才,中級技工學校則培養中級技術工人。

  • 兼職律師從律師事務所取得的工資為什么說是按工資薪金所得繳納個稅?個人兼職取得收入應按勞務報酬所得繳納個稅。

    兼職律師從事務所取得的工資當然是按工資薪金申報個稅

  • 職工薪酬與應付職工薪酬有什么區別?

    你好,職工薪酬是一個概念 而應付職工薪酬是核算應付的工資薪金金額的會計科目

圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂