職工宿舍的折舊費(fèi)如何在稅前列支？

職工宿舍的折舊應(yīng)計入福利費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”

職工宿舍折舊費(fèi)記入管理費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用

貸：累計折舊

宿舍房屋的折舊費(fèi)是否需要列支福利費(fèi)？

根據(jù)國稅函 2009 3號文件規(guī)定，三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

該文件不是全列舉的，因此文件沒有列舉的項目，如果在會計規(guī)定上應(yīng)當(dāng)放在福利費(fèi)科目核算的，也應(yīng)當(dāng)按照福利費(fèi)扣除處理，請參照執(zhí)行

職工宿舍的折舊費(fèi)如何在稅前列支？上文小編介紹了這個內(nèi)容是需要在職工費(fèi)用的14%才能抵扣，充部分不能抵扣，至于這個會計分錄上文也簡單介紹了，還有疑問的，可以點(diǎn)擊窗口咨詢在線老師答疑！