外資企業(yè)福利費列支范圍

外資企業(yè)同本國企業(yè)一樣。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規(guī)定，職工福利費開支范圍如下：

　　1，尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　2，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利

　　(1)企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用;

　　(2)未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用;

　　(3)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼;

　　(4)供暖費補貼;

　　供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”，國家勞動總局總新字[1979]176號文件中規(guī)定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的取暖補貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營房屋取暖的費用。具體扣除標準按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。各地對發(fā)放“冬季取暖補貼”都有不同的規(guī)定，注意按當(dāng)?shù)卣膱箐N范圍執(zhí)行。

　　(5)職工防暑降溫費;

防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼，具體扣除標準按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

外資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，如何計提職工福利費？

在《關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉和相關(guān)會計準則有關(guān)問題解答（二）》（財會[2003]10號）中規(guī)定，按照《財政部關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》有關(guān)問題的規(guī)定〉的通知》（財會[2001]62號）規(guī)定，外商投資企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費”科目，核算從原“應(yīng)付工資”科目轉(zhuǎn)入的屬于應(yīng)付中方職工的退休養(yǎng)老等項目的基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額，以及外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置“從費用中提取的福利費”和“從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利”兩個明細科目。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）的規(guī)定，外商投資企業(yè)除為雇員提存醫(yī)療保險等三項基金和按照現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定計提職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費外，不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費用。因此，外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》后，也不再按工資總額的14%從費用中計提福利費。企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的福利費在當(dāng)期損益中據(jù)實列支。如果實際發(fā)生的福利費超過按稅法規(guī)定允許在稅前扣除的金額，在納稅時按稅法規(guī)定進行調(diào)整。

“應(yīng)付福利費-從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利”科目的余額及以后年度從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，應(yīng)按法律規(guī)定的用途進行使用。

整體上來說，外資企業(yè)福利費列支范圍根據(jù)相關(guān)的稅法規(guī)定和境內(nèi)企業(yè)的員工福利是一樣的，除了正常的人工薪金的開銷外，外資企業(yè)同樣需要給員工其他的福利待遇，甚至有些外資企業(yè)的福利待遇要比境內(nèi)企業(yè)的好很多。如果你對于外資企業(yè)的福利待遇的會計稅務(wù)問題感興趣的話，可以來會計學(xué)堂網(wǎng)試試。