殘保金工資總額應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

答:按應(yīng)發(fā)工資總額來(lái)算.

應(yīng)發(fā)工資是企業(yè)對(duì)職工的一種負(fù)債,是企業(yè)使用職工的知識(shí)、時(shí)間、精力,而應(yīng)給予職工的一種補(bǔ)償.

實(shí)發(fā)工資是在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除企業(yè)"替"職工交給國(guó)家有關(guān)部門(社保部門、稅務(wù)部門等)的款項(xiàng)后而發(fā)放的金額."替"也就是說(shuō)企業(yè)是一個(gè)中間人,替職工代交的款項(xiàng)其實(shí)是職工個(gè)人的負(fù)債,企業(yè)只是起一個(gè)傳遞的作用.

舉個(gè)栗子吧!比如說(shuō)某職工損壞了公司的貴重財(cái)物,個(gè)人需要賠償3000元,賠償款從個(gè)人工資中扣除,假如說(shuō)這個(gè)職工的工資就是3000元,在不考慮社保、個(gè)稅的情況下,這個(gè)職工的應(yīng)發(fā)是3000,而實(shí)發(fā)是0,對(duì)企業(yè)來(lái)講3000是企業(yè)應(yīng)付職工的一項(xiàng)負(fù)債,只不過(guò)發(fā)放方式改變而已,另外職工對(duì)企業(yè)的負(fù)債也是3000,相抵后實(shí)發(fā)就是0.對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)這3000也應(yīng)該包含在當(dāng)月的工資總額中.

其實(shí)社保、個(gè)稅的道理跟這個(gè)是一樣的.假如一個(gè)公司每月15號(hào)發(fā)放上月工資,月初企業(yè)先替職工把社保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分先墊上上交給國(guó)家,發(fā)放工資的時(shí)候再?gòu)穆毠さ膽?yīng)發(fā)工資中扣除企業(yè)墊付的部分.應(yīng)發(fā)工資是企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債,企業(yè)墊付的部分是職工對(duì)企業(yè)的負(fù)債.

殘保金工資包含哪些

答:工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等.

工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資.

其相關(guān)的計(jì)算公式如下:

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

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